हाल के महीनों में, अमेरिका की प्रमुख तकनीकी कंपनियों जैसे मेटा, अमेज़न, एप्पल, माइक्रोसॉफ्ट, नेटफ्लिक्स और गूगल ने भारत में भर्तियों में उल्लेखनीय वृद्धि की है। यह गतिविधि एच-1बी वीजा के प्रति बढ़ती आलोचना के बीच हो रही है, जो अक्सर तकनीकी कंपनियों द्वारा अंतरराष्ट्रीय प्रतिभा को अमेरिका लाने के लिए उपयोग किया जाता है।
5 फरवरी तक, इन कंपनियों के लिए भारत में लगभग 4,200 पद खुल चुके थे। ज़्योइन ग्रुप के संस्थापक और सीईओ अनुज अग्रवाल के अनुसार, वर्तमान में खोले गए पदों में से केवल 15% ऐसे हैं जो मात्र तीन साल से कम अनुभव की आवश्यकता रखते हैं। जबकि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, मशीन लर्निंग, क्लाउड और साइबर सुरक्षा से संबंधित भूमिकाएं लगभग आधे पदों का प्रतिनिधित्व करती हैं।
वर्ष 2025 में, इन कंपनियों ने भारत में लगभग 33,000 नए कर्मचारियों को जोड़ा, जो पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 18% की वृद्धि दर्शाता है। बेंगलुरु स्थित मानव संसाधन विशेषज्ञ एन शिवकुमार के अनुसार, “यह कई वर्षों में सबसे मजबूत वृद्धि हो सकती है।” उन्होंने कहा कि “यहां पर परिपक्व प्रतिभा की प्रचुरता है – न केवल सामान्य कार्य करने वाली प्रतिभा, बल्कि वे गहरे तकनीकी क्षेत्रों जैसे गहन अध्ययन और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में भी सक्रिय हैं।”
शिवकुमार ने यह भी उम्मीद जताई कि भविष्य में और भी मजबूत बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। उनकी राय में, भारत में मौजूद तकनीकी प्रतिभा की गुणवत्ता और विविधता अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक आकर्षण का केंद्र बन गई है। भारत ने पिछले कुछ वर्षों में तेजी से तकनीकी विकास किया है, जिससे यहाँ की प्रतिभा का स्तर और भी उन्नत हुआ है।
इस बढ़ती स्थिति को देखते हुए, अमेरिकी कंपनियों ने भारत में अपनी भर्ती को बढ़ाने का निर्णय लिया है, ताकि वे अपनी तकनीकी आवश्यकताओं को पूरा कर सकें। साथ ही, एच-1बी वीजा की सीमाओं के कारण, कंपनियों को अब भारत में प्रतिभा की तलाश करने के लिए मजबूर होना पड़ा है। यह यथार्थता भारत के लिए एक अवसर प्रदान करती है कि वह वैश्विक तकनीकी उद्योग में एक महत्वपूर्ण स्थान बना सके।
