AI के दौर में रोजगार: युवाओं के लिए क्यों जरूरी हो रहे नए कौशल?

नई दिल्ली, 10 सितंबर 2026: आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का इस्तेमाल अब केवल तकनीकी क्षेत्र तक सीमित नहीं है। शिक्षा, मीडिया, स्वास्थ्य, बैंकिंग और कारोबार जैसे क्षेत्रों में भी AI आधारित तकनीकों का उपयोग बढ़ रहा है। इसके साथ रोजगार के स्वरूप और काम करने के तरीकों में भी बदलाव देखने को मिल रहा है।

विश्व आर्थिक मंच (WEF) की Future of Jobs Report 2025 के अनुसार, 2030 तक दुनिया में करीब 17 करोड़ नई नौकरियां बन सकती हैं, जबकि लगभग 9.2 करोड़ मौजूदा भूमिकाएं विस्थापित हो सकती हैं। रिपोर्ट के मुताबिक तकनीकी बदलाव रोजगार बाजार में इस बदलाव का एक प्रमुख कारण है।

भारत में भी AI से जुड़ी नौकरियों की मांग में बढ़ोतरी दर्ज की गई है। Reuters की 3 जुलाई 2026 की रिपोर्ट, Naukri JobSpeak के आंकड़ों के हवाले से बताती है कि जून 2026 में भारत के IT क्षेत्र में AI-related hiring में सालाना आधार पर 16 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि कुल IT recruitment में 3 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की गई।

AI का असर केवल नई नौकरियों के निर्माण तक सीमित नहीं है। कुछ नियमित और दोहराए जाने वाले कामों को AI टूल्स के जरिए तेजी से पूरा किया जा सकता है। इससे कुछ मौजूदा भूमिकाओं में बदलाव की संभावना है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि हर नौकरी AI की वजह से खत्म हो जाएगी। इसका प्रभाव काम की प्रकृति, उद्योग और तकनीक के इस्तेमाल पर निर्भर करेगा।

ऐसे माहौल में युवाओं के लिए AI की बुनियादी समझ के साथ रचनात्मक सोच, समस्या समाधान, डिजिटल कौशल, संचार और तथ्य-जांच जैसे कौशल विकसित करना उपयोगी हो सकता है। AI से तैयार जानकारी को बिना जांचे इस्तेमाल करने के बजाय उसकी सटीकता और स्रोत को समझना भी जरूरी है।

इस बदलाव का उद्देश्य केवल AI सीखना नहीं, बल्कि तकनीक के साथ काम करने की क्षमता विकसित करना है। बदलते रोजगार बाजार में लगातार सीखते रहना युवाओं को नई भूमिकाओं और कार्य-पद्धतियों के लिए तैयार करने में मदद कर सकता है।